各部门：
根据学校有关职工考核通知要求及后勤集团公司有关规定，经研究决定，对校编职工及非校编职工进行考核。校编职工聘期考核的具体要求参照《温州大学关于开展教职工首轮岗位聘期考核的通知》执行（见附件1），并根据学校确定的岗位类别填写《温州大学教职工聘期考核表》，优职人数见附件6。非校编职工考核有关事项通知如下：
2013/2014学年度本集团公司在岗职工、本学年待聘人员及病事假累计超过六个月者不参加考核。
一、考核内容
年度考核工作以部门为单位进行，采取定性和定量、个人自我总结与组织考核相结合的方式，力求客观、公正、准确。
各部门根据职工的所任职务和岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，重点考核其履行岗位职责的能力和工作实绩。
二、考核结果及应用
参照学校的考核等次，考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。同时优秀等次的比例控制在实际参加考核总人数的15%以内（具体人数见附件6），其余等级根据部门实际情况确定。考核结果作为职工晋资、晋职和聘任的依据。
三、组织领导
集团公司成立考核工作领导小组，由集团公司党政领导、工会负责人、相关部门负责人员组成。
四、考核管理
考核工作由各部门负责考核，考核结果上报考核工作领导小组审定，并公示。
五、考核时间安排
1.2014年6月5日制定考核方案，成立考核工作领导小组；
2.2014年6月9日前，个人考核表上交所在部门；
3.2014年6月10日前，各部门上报考核意见；
4.2014年6月11日前，考核工作领导小组对各部门上报的考核结果进行审定；
5.2014年6月12日考核结果公示。
六、考核材料
1.考核表从附件中下载，用A4正反面连续打印，表格内容用黑色水笔填写或电脑打印。
2.个人总结须缩成一页纸，务必亲笔签名。
3.附件2——附件4属于校编职工填写，一式三份；附件5属于非校编职工填写，一式一份。
4.各部门将考核表汇总于6月10日前送交集团公司办公室人力资源部，考核表经集团公司考核工作领导小组签署意见后存档（校编职工考核表送学校人事处）。