2011年10月18日，校纪委吴金法书记、周青萍副书记以及办公室科长陈小敏一行三人来后勤集团公司指导廉政风险排查工作。集团公司领导班子及相关中层管理人员参加了会议。

集团公司姚峰总经理介绍了后勤服务工作的运行现状。同时从“民主决策”、“财务管理”、“人事运作”“物资采购”等方面介绍了我集团公司廉政风险防范的具体举措，指出集团公司正通过“制度完善、程序公开、推行二级管理和目标责任制”等措施，不断加强风险防范工作。会上，姚总还谈了集团公司开展廉政建设所面临的压力和存在的困惑。集团公司倪建发书记从廉政工作的动员、布置到风险点的排查以及集团公司采取的防范举措出发，详细介绍了我集团公司廉政风险防范工作，并指出我集团公司廉政风险排查工作中存在的不足。他表示将通过大家的共同努力，将“风险点”转为“安全点”。

校纪委吴金法书记对我集团公司廉政风险防范工作给予充分的肯定。他指出后勤部门属于党风廉政建设的高风险单位，要重视防腐倡廉工作，加强理论学习。同时吴书记对集团公司提出如下要求，一是要根据上级有关文件规定，成立专门的纪检组，配备专职的工作人员；二是要搞好后勤集团公司的党风廉政建设，为我校发展提供保障。他强调，对于类似学校后勤公司的国有企业，要做好党风廉政建设工作，教育是基础，制度是保障，监督是关键。三是要从“查、防、控”方面下功夫，加强廉政建设工作，建立风险排查长效机制。

周青萍副书记对后勤廉政工作提出了四点要求：1、要通过制度、程序的公开，强化廉政建设工作，避免廉政风险。2、要理清体制障碍，廉政建设工作要按国有企业相关规定执行。3、要提倡人文关怀，关注职工的工作、生活及思想动态。4、要强调执行力，提高后勤服务工作效率。

总经理办公室

2011年10月18日