1月17日上午，温州大学后勤集团公司在南校区会展中心雁山厅召开第二届第三次职工暨工会会员代表大会。校领导任柏强、集团公司总经理姚峰、党总支书记兼副总经理陈兴桂、副总经理张雪萍、总经理助理丁飞和集团公司职工代表暨工会会员代表出席大会。

会议在雄壮的国歌声中开幕。温州大学副校长、董事长任柏强致开幕词并作重要讲话，他代表学校党委、行政对大会的召开表示祝贺。他指出，在过去的一年中，后勤集团公司顾全大局、紧密团结、艰苦奋斗、奋进拼搏，取得了令人欣慰的成绩。在温州大学迈进了一个崭新的发展阶段里，后勤集团公司要保持清醒头脑，理性总结经验，科学分析问题，牢牢把握正确的发展方向。

任校长指出，职代会是工会联系职工群众的桥梁和纽带，是促进集团公司民主管理和民主监督的重要方式，正确认识解决职工的问题，有利于后勤事业发展。

总经理姚峰受集团公司委托，作《遵循市场和教育基本规律，创造经济与社会效益双赢》的工作报告。会议回顾了集团公司在2012年里，遵循市场和教育基本规律，创新管理模式，抢抓改革机遇，推进事业发展，全体员工共思进取，共谋发展，围绕建设“优质后勤、阳光后勤、文化后勤”总体目标，圆满、平安、有力地完成了后勤保障任务，创造了经济与社会效益双赢。

会议指出，2013年是集团公司发展的关键一年，各部门要全面认识国家宏观经济形势和教育改革整体趋向，冷静分析面临的攻坚克难形势，深刻把握后勤保障工作的使命要求，紧紧抓住为温州大学提供订单服务这个集团立身之本。要切实认识集团存在的问题。并有针对性地部署了2013年重点工作，要求各部门推进深化“五大工程”建设，实现全面发展；加强统筹协调配合，为80周年校庆提供优质服务；明确本职中心任务，以重点工作带动全局发展，牢牢把握质量这条生命线，以服务创效益，向管理要效益，以效益促发展。

会议听取了“双代会”代表资格审查报告、《遵循市场和教育基本规律，创造经济与社会效益双赢》的工作报告、集团分工会工作报告、年度财务工作报告和《关于部分岗位继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的实施办法（草案）》。会议分组讨论审议了集团公司工作报告、集团分工会工作报告、《关于部分岗位继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的实施办法（草案）》和大会决议；表决通过集团分工会委员人选、《关于部分岗位继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的实施办法（草案）》和集团公司二届三次“双代会”大会决议。

会议在圆满完成各项议程后胜利闭幕。党总支书记兼副总经理陈兴桂致闭幕词。他指出，此次会议是一次发扬民主、锐意改革、开拓奋进的大会，希望集团公司全体员工在党的“十八大”会议精神指导下，凝心聚力，为全面完成会议提出的任务而奋斗，为集团公司稳步向前发展而不懈努力。

总经理办公室
2013年1月19日