各部门：
2012年6月以来集团公司聘任的部门正副职负责人任期将满，集团党总支经研究决定开展中层管理人员任职期满考核工作，现就有关工作通知如下：
1、考核对象和时间
考核对象为2012年6月集团公司聘任的所有中层管理人员，共计15 人。考核时间为2012年6月至2015年5月。
2、考核内容
考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现；既考核中层管理人员在推进集团事业发展中的工作实绩，又综合评价其德才素质、勤政廉政、工作作风和群众满意等情况。
3、组织与程序
考核工作由党总支负责，中层管理人员提交书面述职材料（1000字左右）。述职材料于召开述职会议前以适当形式在集团内部进行公示。集团召开述职会议，中层正职当场述职（8位正职，每人不超过6分钟），副职做书面述职，参会的管理人员代表和本部门职工（另行安排）对被考核对象进行测评（其中校聘科级干部取用学校党委组织部已统计的成绩）。
4、时间安排
中共温州大学后勤集团总支委员会
2015年5月12日
