根据《温州大学后勤集团公司主管及以下岗位设置与聘任管理实施方案》（附件1）和集团公司总体工作安排，经领导小组研究决定，对经考核选任后部分空缺的主管岗位采取竞争上岗的选拔方式进行聘任。现将有关事项公告如下：
一、空缺岗位及岗位职责
本次公布的空缺岗位共10个（附件2）。
二、报名条件
符合《温州大学后勤集团公司主管及以下岗位设置与聘任管理实施方案》中规定的任职条件和资格条件。
三、报名方式与有关要求
1.报名采取个人自荐方式。报名者填写《温州大学后勤集团公司主管应聘表》（附件3）。
2.报名表交送地点：C区综合楼三楼人力资源部门口投递箱内。
3.报名截止时间：7月3日（本周五）上午11点整。
四、竞聘陈述的有关要求安排如下
1.应聘者结合个人的学习经历、工作经历、工作业绩以及优势进行竞聘陈述，竞聘陈述的时间不超过5分钟；原担任过主管及以上的人员免予面试。
2.竞聘陈述评委会的组成
竞聘陈述评委会由公司岗位设置与聘任工作领导小组相关成员组成。
3.竞聘陈述评判的依据及方法
竞聘陈述主要测评应聘者的政治思想、知识结构、业务能力等综合素质。
评委评分采取百分制评分法。
4.竞聘陈述成绩的运用
竞聘陈述成绩作为拟聘任对象的重要参考依据。
5.竞聘陈述的时间定于7月3日（本周五）下午进行。竞聘陈述地点安排在C区后勤综合大楼三楼小会议室。经资格审查后符合竞聘条件人员（电话通知），请于7月3日下午2:30到三楼接待室报到，进行竞聘陈述顺序抽签，在规定时间内未按时报到者视为自动弃权。
五、附则
此次聘任在主管岗位上的原中层管理人员、保留学校科级待遇人员，其岗位津贴参照学校文件规定的职级标准发放，在本轮聘期内其他福利享受公司中层副职待遇。
温州大学后勤集团公司岗位设置与聘任工作领导小组
2015年7月2日
