6月10日，后勤集团公司在综合楼312会议室召开主管以上管理人员大会，对即将展开的聘任工作进行部署和动员。集团公司总经理徐小兵、党总支书记兼副总经理陈兴桂、副总经理张雪萍、蔡加依、吕振亚以及集团公司70多位管理人员参加会议。
首先，徐小兵总经理在会上宣布了温州大学后勤集团公司新一届领导班子具体分工。他讲到，在组织任命他为总经理的那一刻起，就要“吃后勤饭，做后勤事，做后勤人”。他指出,聘任工作关系着学校的稳定和员工的个人成长，稳定是这次聘任工作的主要原则。后勤人都很辛苦，长期以来，为学校提供了大量后勤保障服务。在新的聘任工作过程中，部门工作不应受聘任的影响,不管是否走上新的岗位，每一位后勤人都要认真做好本职工作，一如既往地服务师生，坚守岗位，站好最后一班岗。他强调，安全是一切工作的基础和前提，只要工作涉及安全，细小问题要重视，安全隐患要排除，绝不拖延，绝不姑息。他希望全体员工统一思想，提高认识，讲大局、讲团结，认真做好交接工作，共同努力，实现“社会效益”和“经济效益”的双丰收。
集团公司党总支书记兼副总经理陈兴桂充分肯定过去三年后勤人秉持“你满意，我快乐”的服务理念，积极推进“优质后勤、阳光后勤、文化后勤”的理念，为学校内涵式发展提供坚实有力的后勤保障工作，并代表后勤集团公司向全体员工表示感谢。同时，他对新一届中层管理人员换届聘任与全员聘任工作提出3点要求：1.顾全大局，统一思想；2.认清自己，准确定位；3.严肃纪律，风清气正。
集团公司张雪萍副总经理就《后勤集团公司2015年中层管理人员聘任工作实施方案》进行了解读，对岗位类别、时间安排作了说明，对聘用操作程序作了解释。
总经理办公室
2015年6月11日
