各部门：

   为调动和激发员工的积极性和创造性，加强班组建设和团队协作，进一步增强集团公司的凝聚力和向心力，发掘身边先进典型人物、发挥先进典型的示范、引导、教育作用，树立崇尚先进、学习先进的良好风尚，营造爱岗敬业、无私奉献的浓厚氛围。经研究，决定继续开展2018年度各类先进评选工作，具体安排如下：

一、“三星”评选

1.“道德之星”和“技能之星”由各部门共推荐1-2名。其中“技能之星”建议从2018年开展的各类技能比武获奖人员中产生（包括参加省后勤协会组织的厨艺技能比武和物业比武；集团自行组织的绿化技能、保洁技能、人脸记忆、厨艺大赛等等）。  

2.“金点之星”  

由部门申报或个人直接申报。个人申报按照“部门+姓名+联系方式+金点子：XX”的格式发送到（邮箱:541869318@qq.com）。
  二、先进班组评选

各部门依照评选办法（见附件）推荐“先进班组”候选班组1-2个。

请各部门在1月14日前，将以上两项评选报名表电子版和纸质版（包括个人工作照一张）报到集团公司办公室包佳洁处，经汇总后由集团工会委员会评审，报集团公司党总支审批，最终确定获奖人员名单。

三、2018年度“感动温大”后勤优秀员工评选

1、评选条件

（1）凡拥护党的路线、方针、政策，立足本职，在后勤管理或服务方面具有典型性、代表性事迹的后勤集团公司员工（与本公司签订协议为准）均可作为候选人参加评选。（2017年度获此荣誉的，本次原则上不再参评；2016及以前年度获此荣誉的，本次参评需有新的事迹或贡献。）

（2）爱岗敬业，诚实守信，学习钻研，技术精湛，安全生产，文明规范，乐于奉献。在员工和师生中有良好影响。

（3）为后勤发展献言献策并身体力行，做出突出贡献。

（4）不怕脏苦累，能够坚守在急难险重岗位在或公司重要工作中勇挑重担。

（5）在各级各类比赛中为后勤赢得重大荣誉。

2、评选程序

各部门依照评选条件，广泛宣传、深入挖掘典型人物，在自愿报名的基础上按部门大小推荐1-2名候选人。主要事迹材料于2018年1月14日前交集团公司办公室。候选人的推荐要做到“四个注重”，即：注重道德要求，突出典型人物的道德力量对后勤集团公司发展的作用；注重基层员工，着力挖掘来自基层的道德楷模；注重新鲜典型，多推新面孔，大力宣传新人、新事、新风尚；注重示范作用，强调典型人物的社会认可和群众认同度。

为确保评选活动的公平、公开、公正，评选设员工投票、评委会投票，各投票占分比重如下：

①员工投票：选各部门15%左右的员工投票,占总分50%；

②评委会投票：由公司领导、部门负责人组成评委会投票，占总分50%。

③集团党总支根据得分情况确定最终的优秀名额，产生2018年的优秀员工名单。

3、颁奖和宣传

（1）在2019年集团公司职代会上进行颁奖。

（2）利用集团公司报纸、网站、微信平台宣传获奖者先进事迹。

（3）举办后勤集团公司优秀员工风采展，在相应区域巡回展出。

4、其他事项

请各部门认真组织候选人材料的收集和整理工作。材料要真实可信，不夸大事实，不弄虚作假，不做艺术加工，材料写法可采用通讯文体。

中共温州大学后勤集团总支委员会

2019年1月11日