各部门：

根据本学期各部门工作完成情况，现对本公司全体职工进行考核。考核要求参照往年有关规定执行，并根据要求填写《考核表》（附件1），优秀人数见附件2。

2018年下半年本集团公司在岗职工。本学年病事假累计超过六个月者不参加考核。

一、考核内容

学期考核工作以部门为单位进行，采取定性和定量、个人自我总结与组织考核相结合的方式，力求客观、公正、准确。

各部门根据职工的所任职务和岗位职责，结合《温州大学后勤集团公司员工管理办法》规定，在德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，重点考核其履行岗位职责的能力和工作实绩。

二、考核结果及应用

参照学校的考核等次，考核结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中优秀人数严格控制在实际参加考核总人数的15%以内（具体人数见附件七），其余等级根据部门实际情况确定。评定为优秀的必须在12个A以上，且没有C；考核结果作为职工晋升、晋级、评先、聘任和奖惩提供合理依据。

三、组织领导

集团公司成立考核工作领导小组，各部门成立考核工作小组。

四、考核管理

考核工作由各部门与党支部共同负责考核，考核结果上报考核工作领导小组审定，并公示。

五、考核时间安排

1.2019年1月4日前，个人考核表上交所在部门；

2.2019年1月7日，各部门上报考核意见，考核工作领导小组对各部门上报的考核结果进行审定并公示。

六、考核材料

1.考核表从附件中下载，用A4正反面连续打印，表格内容用黑色水笔填写或电脑打印。

2.个人总结须缩成一页纸，务必亲笔签名，一式一份。

3.各部门将考核表汇总于1月7日前送交办公室人力资源部，考核表经集团公司考核工作领导小组签署意见后存档。

温州大学后勤集团公司

2018年12月29日