各部门：

根据学校有关职工考核通知要求及后勤集团公司有关规定，经研究决定，对校编职工及非校编职工进行考核。校编职工考核的具体要求参照《关于开展2017/2018学年教职工年度考核的通知》执行（见附件一），并根据学校要求填写有关《考核表》，优秀人数见附件七。后勤集团公司聘用的非校编职工按以下有关事项进行考核。

2017/2018学年度后勤集团公司在岗职工。本学年病事假累计超过六个月者不参加考核。

一、考核内容

年度考核工作以部门为单位进行，采取定性和定量、个人自我总结与组织考核相结合的方式，力求客观、公正、准确。

各部门根据职工的所任职务和岗位职责，结合《温州大学后勤集团公司员工管理办法》规定，在德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，重点考核其履行岗位职责的能力和工作实绩。

二、考核结果及应用

参照学校的考核等次，考核结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中优秀人数严格控制在实际参加考核总人数的15%以内（具体人数见附件七），其余等级根据部门实际情况确定。考核结果作为职工晋升、晋级、评先、聘任和奖惩提供合理依据的依据。

三、组织领导

根据后勤集团公司考核工作领导小组成员组成。

四、考核管理

考核工作由各部门负责考核，考核结果上报考核工作领导小组审定，并公示。

五、考核时间安排

（一）2018年7月6日前，个人考核表上交所在部门；

（二）2018年7月9日，各部门上报考核意见，考核工作领导小组对各部门上报的考核结果进行审定并公示。

六、考核材料

（一）考核表从附件中下载，用A4正反面连续打印，表格内容用黑色水笔填写或电脑打印。

（二）个人总结须缩成一页纸，务必亲笔签名。

（三）附件二至附件五属于校编职工填写，一式三份；附件六属于非校编职工填写，一式一份。

（四）各部门将考核表汇总于7月9日前送交办公室人力资源部，考核表经集团公司考核工作领导小组签署意见后存档（校编职工考核表送学校人事处）。

后勤集团公司

2018年7月2日