各部门：

根据校有关文件要求，现就2010/2011学年度我集团公司职工考核工作有关事宜通知如下：

一、考核对象

2010/2011学年度本集团公司在岗职工。本学年度待聘人员、病事假累计超过六个月者不参加考核。

二、考核内容

根据职工的所任职务和岗位职责，在德、能、勤、绩等方面进行考核，重点考核其履行岗位职责的能力和工作实绩。

三、考核办法

考核工作以部门为单位进行，采取定性和定量、个人自我总结与组织考核相结合的方式，力求客观、公正、准确。

四、考核结果

校编人员结果分优职、称职、基本称职和不称职四个等级，60分以下为不称职，60-65分为基本称职，65-85分为称职，85分以上可以评定为优职；企编人员结果分优职、称职、不称职三个等级。其中优职人员严格控制在实际参加考核人数的12%以内（具体人数见附表），其余等级根据部门实际情况确定。考核结果作为职工晋资、晋职和聘任的依据。

五、组织领导

集团成立考核工作领导小组，由集团公司党政领导、工会负责人、相关部门人员组成。

六、考核材料

1．考核表格从附件中下载，必须用16开纸正反面连续打印。专业技术人员填写《其他专业技术人员考核表》，党政管理干部及工勤人员填写《管理、工勤岗位人员学年度考核表》。集团聘用人员统一填写《温大后勤集团公司考核登记表》，用黑色钢笔填写或电脑打印。

2．个人总结须缩成一页纸，务必亲笔签名。

3．校编人员学校考核表每人一式三份；企编人员填写集团公司考核表每人一式一份。

4．各部门将考核表汇总于6月22日前送交办公室人力资源部，考核表经集团考核领导小组签署意见后校编人员送学校人事处，企编人员由集团存档。

七、中心聘用人员考核工作由各部门自行安排

集团公司办公室

2011年6月13日

附件一：温州大学后勤集团公司职工考核表

附件二：管理、工勤岗位人员学年度考核表（校编）

附件三：其他专业技术人员学年度工作考核表（校编专业技术职工）

附件四： 2010-2011学年考核优职名额分配表