为充分发掘身边品德高尚先进典型人物，发挥先进典型的示范、引导、教育作用，树立崇尚先进、学习先进的良好风尚，营造爱岗敬业、无私奉献、勤奋学习的浓厚氛围。经研究决定在全集团公司范围内开展 “后勤集团公司优秀员工”评选并举办优秀员工风采展。现将有关事项通知如下：
一、评选时间
2012年3月1日至2012年5月上旬
二、评选范围
凡是拥护党的路线、方针、政策，立足本职，奉献社会，在职业道德、家庭美德、社会公德等方面具有典型性、代表性事迹的校企编员工、中心聘员工等均可作为候选人参加评选活动。
三、评奖基本条件
1、立足岗位，善于学习，刻苦钻研，技术精湛，业务过硬，勇于创新，清正廉洁，办事公道，服务热情，赢得广泛好评。
2、发扬社会主义人道主义精神，发扬互助精神，对于遭遇不幸、遭受灾害的人给予同情、奉献爱心，帮助他人克服困难；发扬公益精神，积极参加公共服务、志愿服务等社会公益事业。关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上产生重大影响。
3、坚持实事求是，做老实人、说老实话、办老实事，在各种工作中，廉洁奉公，坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈行为，在公众中形成高度信誉；坚持以信立业、一诺千金理念，以信用取信于人，也对他人给予信任，即使遇到困难，仍能忠实履行诺言；坚持诚信为本，操守为重，有拾金不昧等重大情节。
四、评选程序
第一阶段：候选人征集阶段（2012年3月6日—3月26日）
1、各部门依照评选条件，深入挖掘典型人物并确定候选人。自主申报推荐侯选人名额不限，各部门原则上需推荐2-3名。推荐时需附事迹材料（1500字左右）、主要事迹简介不超过500字，同时将电子稿发送至办公室魏余德处。
2、推荐时间为2012年3月26日前
3、推荐要做到“四个注重”，即：注重道德要求，突出典型人物的道德力量对后勤集团公司发展的作用；注重基层员工，着力挖掘来自基层的道德楷模；注重新鲜典型，多推新面孔，大力宣传新人、新事、新风尚；注重示范作用，强调典型人物的社会认可和群众认同度。
第二阶段：评选投票（2012年3月27日—2012年4月16日）
1、为确保评选活动的公平、公开、公正，采取评委会评议方式进行评审。
2、评委会根据师生投票结果和评委评审的意见，从候选人中评选出入选者，报公司审批并表彰。
第三阶段：举行颁奖会（2012年4月30日）
举行颁奖大会，由集团领导向获奖者颁奖。
第四阶段：成果转化阶段（2012年5月开始）
1、在集团公司报刊和网站刊发获奖者先进事迹，并配发照片。
2、作为集团公司党组织争先创优工作材料申报
3、举办后勤集团公司优秀员工风采展，在相应区域巡回展出。
五、奖励办法
集团公司设立为此次“感动后勤优秀员工评选”活动提供奖励金，请各部门认真组织候选人材料的收集和整理工作。材料要真实可信，不夸大事实，不弄虚作假，不做艺术加工，材料写法可采用通讯文体。材料整理完毕后及时按要求报送办公室。
总经理办公室
2012年3月13日
