各部门： 根据学校有关文件要求，现就2012-2013学年度我集团公司职工考核工作有关事宜通知如下：
一、考核对象
2012-2013学年度本集团公司在岗职工。本学年待聘人员、内退人员、离岗休养人员以及病事假累计超过六个月者不参加考核。
二、考核内容
年度考核工作以部门为单位进行，采取定性和定量、个人自我总结与组织考核相结合的方式，力求客观、公正、准确。
各部门根据职工的所任职务和岗位职责，在德、能、勤、绩等方面进行考核，重点考核其履行岗位职责的能力和工作实绩。
三、考核办法
1.双肩挑校编职工的考核：填写《双肩挑岗位人员学年度考核表》。
2.其他专业技术校编职工（医疗中心）的考核：填写《专业技术岗位人员学年度考核表》。
3.管理、工勤技能岗位校编职工的考核：填写《管理、工勤岗位人员学年度考核表》。
4.后勤集团公司非校编职工的考核：填写《温州大学后勤集团公司职工考核表》。
5.已参加考核的中层及主管人员不再进行考核。
四、考核结果
校编人员结果分优职、称职、基本称职和不称职四个等级，60分以下为不称职，60-65分为基本称职，65-85分为称职，85分以上可以评定为优职；非校编人员结果分优职、称职、不称职三个等级。其中优职人员严格控制在实际参加考核人数的12%以内（具体人数见附表），其余等级根据部门实际情况确定。考核结果作为职工晋资、晋职和聘任的依据。
五、考核材料
1.考核表格从附件中下载，必须用A4纸正反面连续打印，表格内容用黑色钢笔填写或电脑打印。
2.个人总结须缩成一页纸，务必亲笔签名。
3.校编职工考核表每人一式三份；非校编职工考核表每人一式一份。
4.各部门将考核表汇总于6月24日前送交办公室人力资源部，考核表经集团公司考核领导小组签署意见后校编人员送学校人事处，非校编人员由集团公司存档。
总经理办公室
2013年6月18日
