温州大学后勤集团公司因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘全日制高校毕业生及各类专业人员5名（合同工）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：
1.坚持与集团公司发展目标相一致，按需招聘、兼顾长远。
2.坚持平等、公开、竞争、择优。
二、招聘对象基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.具有岗位所需的学历、专业以及管理能力或技能条件。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.综合素质好，具有创新意识及较好的敬业精神和团队合作意识，沟通能力强。
5.具有岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位具体要求
| 部门 | 岗位 | 招聘 人数 | 学历（全日制） | 专业 |
| 物业服务公司 | 绿化管理员 | 1 | 专科及以上学历 | 园林相关专业 |
| 饮食服务公司 | 餐厅管理员 | 1 | 专科及以上学历 | 酒店管理、经济类等专业 |
| 能源管理与维修中心 | 维修管理员 | 1 | 专科及以上学历 | 电力、水务、机电、土建等相关专业 |
| 商贸管理服务中心 | 商场管理员 | 1 | 本科学历 | 经济、企业管理类等专业 |
| 学院路综合办 | 综合管理员 | 1 | 专科及以上学历 | 财会专业优先 |
四、报名与资格审查
1.报名时间：2015年3月24日—2015年3月30日，逾期不再受理。
2.报名地点：温州高教园区温州大学C区后勤综合大楼三楼307室人力资源办公室。
4.每位应聘者限报一个岗位。
5.截止报名时间3个工作日后，工作人员将以短信方式向应聘者通报资格审查结果。
6.考试时间与地点另行通知。
7.同一岗位的报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的，核减或取消该职位招考计划；凡报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间统一截止为公告发布之日。
五、笔试或技能测试（技能测试只限维修管理员应聘者）
笔试或技能测试成绩满分为100分。
1.考生须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。
2.笔试以报考岗位的专业知识为主要内容。
3.技能测试主要考查应聘人员实际专业知识与技能。
六、资格复审
1.资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。
2.资格复审时，考生应提供报考岗位所需要的身份证、毕业证书（学位证书）（2015年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》）、相关专业技术资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。
3.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺面试资格在该岗位笔试人员中从高分到低分予以递补。
七、面试
1.根据应聘人员笔试（或技能操作）成绩，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
2.面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
3.面试成绩满分为100分。面试不合格者，不能列入体检对象。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
八、体检、考核
1.考试总成绩按笔试（或技能测试）、面试成绩各占50%计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试）。
2.考生按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
3.考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
九、公示、聘用
考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
十、相关事项说明
报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。
十一、考试保密措施及相关安排
1.本次招聘考试完全按照保密原则，由集团办公室专人负责试卷的印刷、运送、评分、保管、成绩输入及上报等环节的安全保密工作。
2.为保证考试的公正性和严肃性，本次考试实行匿名编号考试，应聘人员个人信息需按照制定编号填写。
报名咨询电话：0577-86680637
附件：
温州大学后勤集团公司职工应聘表
温州大学后勤集团公司
2015年3月23日
