各部门：
根据学校有关职工考核通知要求及后勤集团公司有关规定，经研究决定，对校编职工及非校编职工进行考核。校编职工考核的具体要求参照《温州大学关于开展2014/2015学年教职工年度考核的通知》执行（见附件1），并根据学校要求填写有关《考核表》，优职人数见附件7。集团公司聘用的非校编职工按以下有关事项进行考核。
2014/2015学年度本集团公司在岗职工。本学年待聘人员及病事假累计超过六个月者不参加考核。
一、考核内容
年度考核工作以部门为单位进行，采取定性和定量、个人自我总结与组织考核相结合的方式，力求客观、公正、准确。
各部门根据职工的所任职务和岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，重点考核其履行岗位职责的能力和工作实绩。
二、考核结果及应用
参照学校的考核等次，考核结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中优秀人数严格控制在实际参加考核总人数的15%以内（具体人数见附件7），其余等级根据部门实际情况确定。考核结果作为职工晋升、晋级、评先、聘任和奖惩提供合理依据的依据。
三、组织领导
集团公司成立考核工作领导小组，由集团公司党政领导、工会负责人、相关部门负责人员组成（见附件8）。
四、考核管理
考核工作由各部门负责考核，考核结果上报考核工作领导小组审定，并公示。
五、考核时间安排
1.2015年6月17日制定考核方案，成立考核工作领导小组；
2.2015年6月25日前，个人考核表上交所在部门；
3.2015年6月30日前，各部门上报考核意见；
4.2015年7月2日前，考核工作领导小组对各部门上报的考核结果进行审定；
5.2015年7月3日考核结果公示。
六、考核材料
1.考核表从附件中下载，用A4正反面连续打印，表格内容用黑色水笔填写或电脑打印。
2.个人总结须缩成一页纸，务必亲笔签名。
3.附件2至附件5属于校编职工填写，一式三份；附件6属于非校编职工填写，一式一份。
4.各部门将考核表汇总于7月1日前送交办公室人力资源部，考核表经集团公司考核工作领导小组签署意见后存档（校编职工考核表送学校人事处）。

附件1：《温州大学关于开展2014/2015学年教职工年度考核的通知》
附件2：领导干部岗位考核表
附件3：管理岗位考核表
附件4：工勤技能岗位考核表
附件5：其他专业技术岗位考核表
附件6：《温州大学后勤集团公司职工考核表》（非校编职工填写）
附件7：考核优职名额分配表
附件8：《关于成立后勤集团公司考核工作领导小组的通知》