各部门：
根据集团公司聘任工作安排，本次聘任涉及到岗位变动的人员，要妥善处理好聘任工作与日常工作的关系，必须坚守岗位，确保工作交接期间思想不散、秩序不乱,各项工作正常运转。
聘任结果公布后，要在规定时间到岗并进行工作交接，确保工作不断、衔接有序。本轮主管及以下人员的聘期为2015年9月1日至2017年8月31日，请全体职工在暑假期间继续做好本职工作。
因岗位变动人员较多，按照节约、高效的原则，特就本次聘任中的资产管理作以下规定：
1、跨部门调动人员的办公电脑、打印机、桌椅等一律保留在原部门，不得带走。
2、部门内部调动人员的办公设备，由各部门负责统筹调控。
3、岗位变动人员资产交接由本部门资产协管员随时做好核实、交接，变更“领用人”、“存放地点”等信息数据，并打印清单交至资产部。
4、各类资产如有丢失的，领用人必须填写《温州大学后勤集团资产丢失报告表》按规定程序处理。
5、离职或退休人员使用的资产留在原部门，资产交接按常规手续办理。
6、各部门应做好内部资产调配，提高利用效率。如有闲置资产应及时交还集团资产管理部，再行分配。