各部门：
为发掘身边先进典型人物、发挥先进典型的示范、引导、教育作用，树立崇尚先进、学习先进的良好风尚，营造爱岗敬业、无私奉献的浓厚氛围。经研究，决定在集团公司范围内开展2015年度“感动温大—十大优秀后勤员工”评选并举办优秀员工风采展。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
凡拥护党的路线、方针、政策，立足本职，在后勤管理或服务方面具有典型性、代表性事迹的后勤集团公司员工（与本公司签订协议为准）均可作为候选人参加评选活动。（2014年度获此荣誉的，本次原则上不再参评；2013及以前年度获此荣誉的，本次参评需有新的事迹或贡献。）
二、评选条件
1.“严谨高效”型
工作严谨、细致、规范、高效，为师生提供优质服务的同时能够在管理育人或服务育人方面做出一定成绩，在公司内部或师生中产生良好的影响。
2.“技术能手”型
在工作中善于学习钻研，技术精湛、业务过硬，服务水平高，在所在部门或服务领域，能够起到技术指导或带头作用。
3.“乐于奉献”型
肯吃苦、讲奉献、不怕脏苦累，能够坚守在急难险重岗位在或公司重要工作中勇挑重担。
4.“遵章守规”型
在管理或服务工作中能够积极推进或执行标准化与精细化，严格遵守服务准则和公司各项规章制度。为标准化建设做出一定贡献。
三、评选程序
第一阶段：候选人征集阶段（12月9日—12月15日）
各部门依照评选条件，广泛宣传、深入挖掘典型人物，在自愿报名的基础上进行初评，推荐1-3名候选人。主要事迹材料于2015年12月15日前交集团公司办公室。候选人的推荐要做到“四个注重”，即：注重道德要求，突出典型人物的道德力量对后勤集团公司发展的作用；注重基层员工，着力挖掘来自基层的道德楷模；注重新鲜典型，多推新面孔，大力宣传新人、新事、新风尚；注重示范作用，强调典型人物的社会认可和群众认同度。
第二阶段：评选阶段（12月16日—12月25日）
为确保评选活动的公平、公开、公正，评选设微信投票、师生投票、员工投票、评委会投票等环节，各投票占分比重如下：
①师生投票：随机选取150名在校师生投票，占总分20%；
②员工投票：选各部门15%的员工投票,占总分30%；
③评委会投票：由公司领导、部门负责人组成评委会投票，占总分50%。其中微信投票将作为评委会投票的重要参考。
评选得分=①*20%+②*30%+③*50%
评选得分从高到低的顺序确定出优秀员工，排名出现并列名次时，并列者按以下方法进行附加分相加后重新排列。
Ⅰ.本年度考勤得分：共3分，迟到、早退一次扣1分，扣完为止。
Ⅱ.工龄得分：共3分，半年以上一年以下得1分，一年以上工龄每增加半年加0.5分，直到加为3分为止。
Ⅲ.本年度参加集团公司、学校组织的活动，但未获奖的个人得0.5分/次，获三等以下奖励得1分、三等奖2分、二等奖3分、一等奖4分。团体获奖的，团体成员个人加分为同等级个人奖得分除以2，个人获最佳奖视为一等奖。同一活动多项获奖者按最高奖加分，不得累加，最高4分。
第三阶段：颁奖和宣传阶段（12月26日以后）
1.召开大会进行颁奖。
2.利用集团公司报纸、网站、微信平台宣传获奖者先进事迹。
3.举办后勤集团公司优秀员工风采展，在相应区域巡回展出。
四、其他事项
请各部门认真组织候选人材料的收集和整理工作。材料要真实可信，不夸大事实，不弄虚作假，不做艺术加工，材料写法可采用通讯文体。
中共温州大学后勤集团总支委员会
2015年12月10日
