因工作需要，经后勤集团公司研究决定，增加饮食服务公司副经理岗位一个，对该岗位采取竞聘上岗的方式进行选拔任用。现将有关事项公告如下：
一、竞聘职位（共1个）
饮食服务公司副经理。
二、任职条件和资格
（一）基本条件
1.具有一定的马克思主义理论水平以及较强的政治意识、政权意识和阵地意识，能运用法治思维和法治方式开展工作，以马克思主义的立场、观点和方法分析、解决实际问题。
2.理想信念坚定，忠诚党的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观，敢于担当，有良好的职业道德和奉献精神。
3.熟悉高等教育工作规律，有强烈的事业心和责任感，有胜任对应岗位工作的组织管理能力、文化水平和专业知识。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，能够把党的路线、方针、政策同本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作。
5.正确行使党和人民赋予的权力，依法办事，勤政廉洁。坚持党的群众路线，有民主作风和全局观念，善于团结同志。
6.具有较强的执行能力。
（二）资格条件
1.一般应具有3年以上主管工作经历。
2.凡提拔任用的管理人员，一般应具有本科（含）以上学历。
3.近三年以来任职期满考核须在称职以上。
4.年龄一般应在45周岁以下（1972年 7月1日以后出生）。
5.身体健康，能够胜任所承担的工作。
三、相关程序
按照实绩竞争，注重能力素质和一贯表现的原则，通过公开报名、竞聘陈述、组织考察、择优任用的方式进行。
1.报名方式。
（1）报名采取个人自荐方式。凡符合任职条件的后勤集团公司职工均可报名。报名者填写《后勤集团公司中层岗位竞聘报名登记表》（见附件）。
（2）报名地点：C区综合楼三楼人力资源部（308室，内线778637）。报名需递交《后勤集团公司中层岗位竞聘报名登记表》及相关材料。
（3）报名截止时间： 5月26日（周五）16:00。
2.资格初审。办公室人力资源部及时将报名竞聘的情况进行汇总并进行初审，向集团公司聘任工作领导小组汇报初审情况。若竞聘人数没有达到相关要求的，集团公司将采取另外方式选任。
3.竞聘陈述。
竞聘者结合个人的经历、优势、工作思路以及岗位适配程度等进行竞聘陈述，竞聘陈述时间为6分钟。竞聘陈述成绩作为确定考察对象的重要参考依据。竞聘陈述时间定于5月27日，具体时间另行通知。
4.确定考察对象。
5.组织考察。
6.讨论决定。
7.公示。
8.发文公布任职通知。
9.此次任用的中层管理人员，聘期两年，任期至2019年6月（第一年为试用期）。
有关人员务必严格遵守干部选拔任用工作纪律，坚决抵制和杜绝各种不正之风的干扰。
附件：后勤集团公司中层岗位竞聘报名登记表