2018年9月3日，能源管理与维修中心组织开展了一次暑期培训学习会。此次培训学习会由中心副主任金丰盛主持，中心全体员工参加了学习，集团副总经理吕振亚出席了会议并作报告。此次培训会期一天，主要包括集团公司的“乐水”文化的宣讲、意识形态有关文件精神及《员工管理办法》的学习、“工匠精神”视频的观看、以及有关安全作业方面的讲座。

上午，吕振亚对今年集团公司提出的 “乐水”文化进行了深入的解析，对应中心的实际工作分别从服务宗旨、服务精神、工作精神、价值追求、管理模式、理念方法、以及廉洁要求等方面全面阐述了“乐水”文化的内涵及意义，希望全体员工都能深入学习“乐水”文化，认识文化、认同文化和践行文化，把“乐水”文化的精神从实际工作中散发出来，真正发挥文化的力量，使后勤服务品质得到进一步的提升。服务品质的提升还需员工要有实干、精益的精神和制度的约束，紧接着与会员工共同学习了意识形态有关文件精神、《员工管理办法》，以及观看了“工匠精神”的视频。

下午，我们邀请了温州资深的安全事故鉴定专家潘文众，开展了一次关于安全作业方面的专题讲座。潘老师通过阐述了电气事故的特点，结合大量实例分析了现场案例事故的原因，强调了预防的具体措施。潘老师要求广大员工特别要加强安全意识，不能麻痹大意，一旦发生安全事故，特别是电气安全事故，是无法挽救的。特别强调了安全是唯一、没有反悔的事，“无危则安、无缺则全”，无安全不生产。

最后，金老师指出：“乐水”文化是一种力量、是一种精神，有了这种力量和精神，是我们做好优质服务的保障。而“工匠精神”是时代的需要，更是目前我们集团公司参与市场竞争的竞争力，是我们生存和发展的必备要求。然而所有的工作要以安全为前提，没有安全保障，品质也就是空谈。金老师希望今天的学习对大家有所触动、有所收获，要求大家在实际工作中多思考，多在服务品质上下功夫，要管好我们自己的情绪，放下“功利心、浮躁心和投机心”，要抬起“道德心、进取心和感恩之心”，不要再停留在“能用就好、能看就行”的心态，要全面提升服务品质，为我们自己的生存和发展努力。

撰稿:夏华

审核：金丰盛